Características que devem ser procuradas nos candidatos a líderes:

1) Que possuam os mesmos valores centrais que a empresa.

2) Que não precisem ser gerenciados, mas guiados e liderados.

3) Que entendam que não têm um trabalho, e sim uma responsabilidade.

4) Que cumpram com a palavra empenhada.

5) Que compartilhem o sucesso com a equipe e assumam individualmente os fracasos.

6) Que se apaixonem pelo que a empresa representa e também pelo que ela faz.