blog do professor edson scabora
familia, educação, liderança, motivação.
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26.11.07
Qual ditador matou mais em todos os tempos?
categorias: educação, vestibular, curiosidades
Confira uma biografia dos 10 mais cruéis matadores da história
1) Mao Tsé-tung (ou Mao Zedong)
VÍTIMAS: 77,000,000
NOME DO DITADOR: Mao Tsé-tung (1893-1976)
PAÍS: China
NÚMERO DE MORTES: 77,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Execuções, assassinatos e políticas econômicas desastradas que mataram de fome parte da população
2) Joseph Stalin
VÍTIMAS: 43,000,000
NOME DO DITADOR: Joseph Stalin (1879-1953)
PAÍS: União Soviética
NÚMERO DE MORTES: 43,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Assassinatos, perseguições étnicas
3) Adolf Hitler
VÍTIMAS: 21,000,000
NOME DO DITADOR: Adolf Hitler (1889-1945)
PAÍS: Alemanha
NÚMERO DE MORTES: 21,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, campos de extermínio
4) Kublai Khan
VÍTIMAS: 19,000,000
NOME DO DITADOR: Kublai Khan (1215- 1294)
PAÍS: Mongólia
NÚMERO DE MORTES: 19,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, assassinatos
5) Imperatriz Cixi
12,000,000
NOME DO DITADOR: Imperatriz Cixi (1835 - 1908)
PAÍS: China
NÚMERO DE MORTES: 12,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Repressão a rebeliões da população
6) Leopoldo II
10,000,000
NOME DO DITADOR: Leopoldo II (1835 – 1909)
PAÍS: Bélgica
NÚMERO DE MORTES: 10,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, fome, assassinatos
7) Chiang Kai-shek
VÍTIMAS: 10,000,000
NOME DO DITADOR: Chiang Kai-shek (1887 - 1975)
PAÍS: República da China (Nacionalista) e Taiwan
NÚMERO DE MORTES: 10,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, massacres
8) Genghis Khan
VÍTIMAS: 4,000,000
NOME DO DITADOR: Genghis Khan (1162-1227)
PAÍS: Mongólia
NÚMERO DE MORTES: 4,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerras, massacres
9) Hideki Tojo
VÍTIMAS: 4,000,000
NOME DO DITADOR: Hideki Tojo (1884-1948)
PAÍS: Japão
NÚMERO DE MORTES: 4,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, massacres, fome
10) Pol Pot
VÍTIMAS: 2,000,000
NOME DO DITADOR: Pol Pot (1925-1998)
PAÍS: Camboja
NÚMERO DE MORTES: 2,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Massacres, fome
1) Mao Tsé-tung (ou Mao Zedong)
VÍTIMAS: 77,000,000
NOME DO DITADOR: Mao Tsé-tung (1893-1976)
PAÍS: China
NÚMERO DE MORTES: 77,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Execuções, assassinatos e políticas econômicas desastradas que mataram de fome parte da população
2) Joseph Stalin
VÍTIMAS: 43,000,000
NOME DO DITADOR: Joseph Stalin (1879-1953)
PAÍS: União Soviética
NÚMERO DE MORTES: 43,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Assassinatos, perseguições étnicas
3) Adolf Hitler
VÍTIMAS: 21,000,000
NOME DO DITADOR: Adolf Hitler (1889-1945)
PAÍS: Alemanha
NÚMERO DE MORTES: 21,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, campos de extermínio
4) Kublai Khan
VÍTIMAS: 19,000,000
NOME DO DITADOR: Kublai Khan (1215- 1294)
PAÍS: Mongólia
NÚMERO DE MORTES: 19,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, assassinatos
5) Imperatriz Cixi
12,000,000
NOME DO DITADOR: Imperatriz Cixi (1835 - 1908)
PAÍS: China
NÚMERO DE MORTES: 12,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Repressão a rebeliões da população
6) Leopoldo II
10,000,000
NOME DO DITADOR: Leopoldo II (1835 – 1909)
PAÍS: Bélgica
NÚMERO DE MORTES: 10,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, fome, assassinatos
7) Chiang Kai-shek
VÍTIMAS: 10,000,000
NOME DO DITADOR: Chiang Kai-shek (1887 - 1975)
PAÍS: República da China (Nacionalista) e Taiwan
NÚMERO DE MORTES: 10,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, massacres
8) Genghis Khan
VÍTIMAS: 4,000,000
NOME DO DITADOR: Genghis Khan (1162-1227)
PAÍS: Mongólia
NÚMERO DE MORTES: 4,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerras, massacres
9) Hideki Tojo
VÍTIMAS: 4,000,000
NOME DO DITADOR: Hideki Tojo (1884-1948)
PAÍS: Japão
NÚMERO DE MORTES: 4,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Guerra, massacres, fome
10) Pol Pot
VÍTIMAS: 2,000,000
NOME DO DITADOR: Pol Pot (1925-1998)
PAÍS: Camboja
NÚMERO DE MORTES: 2,000,000
MODUS OPERANDI PRINCIPAL DAS MORTES: Massacres, fome
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criado por edsonscabora 
20:26:15
comentários (0)
Enviar a um amigo5 frases proibidas no trabalho
categorias: Liderança
Elas revelam defeitos que as empresas detestam Existem qualidades que são muito valorizadas pelas empresas. Ter iniciativa, colaborar com os colegas, ser organizada e se adaptar bem às mudanças fazem parte desse grupo. Mas há o extremo oposto. Alguns comportamentos muito comuns em ambientes de trabalho ou entrevistas de emprego passaram a ser considerados inaceitáveis pelas empresas modernas. Quem demonstra esses defeitos geralmente é barrado no processo de seleção ou, se já foi contratado, corre sérios riscos de perder o emprego.
Na maioria das vezes, esses defeitos acabam sendo revelados por meio de frases que escapam da boca do funcionário em momentos de tensão. A seguir, três especialistas em recursos humanos apontam quais são as cinco frases mais condenadas pelas empresas.
1. "Chefe, a Vanessa está fazendo corpo mole"
Por que pega mal - Ninguém gosta de trabalhar com quem fala mal dos outros pelas costas. "O chefe e os colegas perdem a confiança em você", diz o professor de expressão verbal Reinaldo Polito. "A qualquer momento, você poderá falar mal deles também."
Qual a atitude certa - Se a colega de trabalho está mesmo fazendo corpo mole e isso prejudica o seu trabalho, converse com ela. Diga o que você pensa e explique como a falta de empenho dela atrapalha o seu rendimento. Essa é a atitude mais correta. Para o chefe, o ideal é falar somente bem das pessoas que desempenham um bom trabalho. Sobre as que não merecem o seu elogio, não fale nada.
2. "Eu não ganho pra isso"
Por que pega mal - Essa frase é usada como reclamação por quem não quer assumir uma tarefa de outro setor. Ela transmite uma péssima impressão, segundo Elaine Saad, vice-presidente da divisão paulista da Associação Brasileira de Recursos Humanos. "Elapassa a imagem de alguém que se recusa a colaborar com a empresa", diz.
Qual a atitude certa - O funcionário não deve se limitar à sua função. Receber uma nova incumbência deve ser visto como uma oportunidade de mostrar que você pode ser ainda mais útil à empresa.
3. "Ontem saí com um gato..."
Por que pega mal - Os colegas de trabalho não são seus amigos. Um ou outro até pode vir a se tornar seu confidente, mas, em geral, assuntos pessoais devem ficar reservados para os encontros fora da empresa. No trabalho, essas revelações costumam se transformar em fofoca - e você corre o risco de ficar malfalada.
Qual a atitude certa - Não fique contando detalhes sobre sua vida mais íntima. Se alguém perguntar, fale que seu relacionamento está indo muito bem. Isso vale também para outras questões de sua vida pessoal, como brigas com o marido ou o namorado. Assim, você não será alvo da maledicência alheia.
4. "Qualquer emprego que você me der eu vou gostar"
Por que pega mal - Se você preenche ficha ou participa de uma entrevista numa empresa, deve informar quais funções pode desempenhar bem e por quê. Quem se oferece para tudo, no fundo, demonstra estar desesperado — e as empresas não gostam disso.
Qual a atitude certa - O correto é se informar sobre a empresa e, assim, falar sobre o que realmente quer", diz Sara Behmer, vice-presidente de RH da Avon.
5. "Cheguei tarde porque o ônibus atrasou..."
Por que pega mal - O problema, de acordo com a consultora Elaine Saad, não é usar a frase num dia em que realmente o ônibus atrasou. Mas, se você usa esse tipo de desculpa com freqüência, pega mal. O chefe percebe que você não administra bem o seu tempo e, pior, não assume os próprios erros.
Qual a atitude certa - Administre melhor o seu tempo. O melhor a fazer é sair mais cedo de casa. Assim, você evita contratempos. Lembre-se de que o pneu do ônibus pode mesmo furar ou o metrô se atrasar. Saindo antes de casa, esses problemas não a impedirão de chegar no horário.
Na maioria das vezes, esses defeitos acabam sendo revelados por meio de frases que escapam da boca do funcionário em momentos de tensão. A seguir, três especialistas em recursos humanos apontam quais são as cinco frases mais condenadas pelas empresas.
1. "Chefe, a Vanessa está fazendo corpo mole"
Por que pega mal - Ninguém gosta de trabalhar com quem fala mal dos outros pelas costas. "O chefe e os colegas perdem a confiança em você", diz o professor de expressão verbal Reinaldo Polito. "A qualquer momento, você poderá falar mal deles também."
Qual a atitude certa - Se a colega de trabalho está mesmo fazendo corpo mole e isso prejudica o seu trabalho, converse com ela. Diga o que você pensa e explique como a falta de empenho dela atrapalha o seu rendimento. Essa é a atitude mais correta. Para o chefe, o ideal é falar somente bem das pessoas que desempenham um bom trabalho. Sobre as que não merecem o seu elogio, não fale nada.
2. "Eu não ganho pra isso"
Por que pega mal - Essa frase é usada como reclamação por quem não quer assumir uma tarefa de outro setor. Ela transmite uma péssima impressão, segundo Elaine Saad, vice-presidente da divisão paulista da Associação Brasileira de Recursos Humanos. "Elapassa a imagem de alguém que se recusa a colaborar com a empresa", diz.
Qual a atitude certa - O funcionário não deve se limitar à sua função. Receber uma nova incumbência deve ser visto como uma oportunidade de mostrar que você pode ser ainda mais útil à empresa.
3. "Ontem saí com um gato..."
Por que pega mal - Os colegas de trabalho não são seus amigos. Um ou outro até pode vir a se tornar seu confidente, mas, em geral, assuntos pessoais devem ficar reservados para os encontros fora da empresa. No trabalho, essas revelações costumam se transformar em fofoca - e você corre o risco de ficar malfalada.
Qual a atitude certa - Não fique contando detalhes sobre sua vida mais íntima. Se alguém perguntar, fale que seu relacionamento está indo muito bem. Isso vale também para outras questões de sua vida pessoal, como brigas com o marido ou o namorado. Assim, você não será alvo da maledicência alheia.
4. "Qualquer emprego que você me der eu vou gostar"
Por que pega mal - Se você preenche ficha ou participa de uma entrevista numa empresa, deve informar quais funções pode desempenhar bem e por quê. Quem se oferece para tudo, no fundo, demonstra estar desesperado — e as empresas não gostam disso.
Qual a atitude certa - O correto é se informar sobre a empresa e, assim, falar sobre o que realmente quer", diz Sara Behmer, vice-presidente de RH da Avon.
5. "Cheguei tarde porque o ônibus atrasou..."
Por que pega mal - O problema, de acordo com a consultora Elaine Saad, não é usar a frase num dia em que realmente o ônibus atrasou. Mas, se você usa esse tipo de desculpa com freqüência, pega mal. O chefe percebe que você não administra bem o seu tempo e, pior, não assume os próprios erros.
Qual a atitude certa - Administre melhor o seu tempo. O melhor a fazer é sair mais cedo de casa. Assim, você evita contratempos. Lembre-se de que o pneu do ônibus pode mesmo furar ou o metrô se atrasar. Saindo antes de casa, esses problemas não a impedirão de chegar no horário.
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criado por edsonscabora
- 17:21:04
Respeite para ser respeitado
categorias: Liderança
Conquiste seu espaço
Local de trabalho - com muita gente ocupando um só espaço e dividindo as mesmas funções - costuma registrar um perrengue aqui, outro ali... Se o ambiente for hostil, o esforço extra será driblar diferenças e situações que, na vida pessoal, talvez não ficassem por isso mesmo.
Aí é que está o segredo e a garantia do lugar ao sol: para se impor diante dos colegas e superiores, evitando abusos e até humilhações, a melhor saída é o respeito. Como conseguir? Mostrando quem você é e não passando os limites alheios, em pouco tempo, será respeitado.
Então, olho vivo e atenção no que vê, no que ouve e no que fala. Para facilitar a convivência e colher os frutos de um bom desempenho, veja as dicas do professor de administração Rogério Valério Ribeiro, da Pontifícia Universidade Católica (PUC) de Curitiba; e da especialista Maria Ignez Lopes Bastos, diretora da MTB Consultoria Organizacional, de São Paulo.
REGRA GERAL
Se for preciso, escreva bem grande numa folha de papel e cole estrategicamente no armário: por ocupar função X ou Y você não é menos importante do que seu superior. Acima de tudo é uma pessoa, como ele, e alguém que deve ser respeitado -em qualquer circunstância.
TOME INICIATIVA
Mesmo cumprindo função de subordinado, não faça só o que o chefe manda. Não estamos dizendo para desrespeitar as ordens, e, sim, para tomar iniciativa diante de pequenos detalhes. Isso, aliás, é bem visto, porque mostra que você pode dar conta de responsabilidades maiores.
XÔ, TIMIDEZ!
Timidez atrapalha, sim, e os outros podem tirar proveito disso. Para corrigir, procure minimizar o comportamento peculiar. Treine em casa as respostas que gostaria de dar a quem lhe ofende. E pode acreditar: repetindo o exercício, logo vai se sentir confiante e deixará de engolir sapos de graça.
FUJA DA MOLECAGEM
Claro que uma ou outra brincadeira é bem-vinda mas, no ambiente de trabalho, o melhor é agir com muita seriedade - o que não significa antipatia e sisudez. Não faça chacota envolvendo companheiros, muito menos os eleja como motivo de piadas. Só assim você poderá exigir uma postura idêntica quando estiver no foco da gozação.
A FOFOCA MORRE AQUI
Ouviu um diz-que-me-diz daqueles? Diga "ahã!" e o enterre. Literalmente! O buchicho é ruim para todo mundo e não traz nada de positivo. Por isso, para ser politicamente correto e não sofrer uma rasteira das más-línguas, faça de conta que não sabe de nada e em hipótese alguma passe o fuxico para frente. Se, porventura, algum subordinado seu for o fofoqueiro de plantão, abra o jogo e diga que isso não tem vez em sua equipe.
AÇÃO E REAÇÃO
A lei é básica: o que você faz, você recebe de volta. Por isso, seja sempre educada e não economize no "bom-dia". O sorriso no rosto é certeza de conquistar a vizinhança, novas amizades e muitas gentilezas. E se não tiver retribuição, fique feliz por fazer a sua parte.
CUIDADO COM O MEU CALO...
Se está sendo discriminada ou humilhada, nada de se fazer de rogada! Mostre que em hipótese alguma aceita esse tipo de atitude. Tente conversar numa boa e, se ainda assim as coisas ficarem fora do eixo, não tenha medo de agir em contrapartida. Caso o problema seja com um colega, converse com os superiores. Se o seu chefe é quem está ultrapassando os limites, procure o advogado do sindicato ou mesmo um profissional particular. E denuncie!
Local de trabalho - com muita gente ocupando um só espaço e dividindo as mesmas funções - costuma registrar um perrengue aqui, outro ali... Se o ambiente for hostil, o esforço extra será driblar diferenças e situações que, na vida pessoal, talvez não ficassem por isso mesmo.
Aí é que está o segredo e a garantia do lugar ao sol: para se impor diante dos colegas e superiores, evitando abusos e até humilhações, a melhor saída é o respeito. Como conseguir? Mostrando quem você é e não passando os limites alheios, em pouco tempo, será respeitado.
Então, olho vivo e atenção no que vê, no que ouve e no que fala. Para facilitar a convivência e colher os frutos de um bom desempenho, veja as dicas do professor de administração Rogério Valério Ribeiro, da Pontifícia Universidade Católica (PUC) de Curitiba; e da especialista Maria Ignez Lopes Bastos, diretora da MTB Consultoria Organizacional, de São Paulo.
REGRA GERAL
Se for preciso, escreva bem grande numa folha de papel e cole estrategicamente no armário: por ocupar função X ou Y você não é menos importante do que seu superior. Acima de tudo é uma pessoa, como ele, e alguém que deve ser respeitado -em qualquer circunstância.
TOME INICIATIVA
Mesmo cumprindo função de subordinado, não faça só o que o chefe manda. Não estamos dizendo para desrespeitar as ordens, e, sim, para tomar iniciativa diante de pequenos detalhes. Isso, aliás, é bem visto, porque mostra que você pode dar conta de responsabilidades maiores.
XÔ, TIMIDEZ!
Timidez atrapalha, sim, e os outros podem tirar proveito disso. Para corrigir, procure minimizar o comportamento peculiar. Treine em casa as respostas que gostaria de dar a quem lhe ofende. E pode acreditar: repetindo o exercício, logo vai se sentir confiante e deixará de engolir sapos de graça.
FUJA DA MOLECAGEM
Claro que uma ou outra brincadeira é bem-vinda mas, no ambiente de trabalho, o melhor é agir com muita seriedade - o que não significa antipatia e sisudez. Não faça chacota envolvendo companheiros, muito menos os eleja como motivo de piadas. Só assim você poderá exigir uma postura idêntica quando estiver no foco da gozação.
A FOFOCA MORRE AQUI
Ouviu um diz-que-me-diz daqueles? Diga "ahã!" e o enterre. Literalmente! O buchicho é ruim para todo mundo e não traz nada de positivo. Por isso, para ser politicamente correto e não sofrer uma rasteira das más-línguas, faça de conta que não sabe de nada e em hipótese alguma passe o fuxico para frente. Se, porventura, algum subordinado seu for o fofoqueiro de plantão, abra o jogo e diga que isso não tem vez em sua equipe.
AÇÃO E REAÇÃO
A lei é básica: o que você faz, você recebe de volta. Por isso, seja sempre educada e não economize no "bom-dia". O sorriso no rosto é certeza de conquistar a vizinhança, novas amizades e muitas gentilezas. E se não tiver retribuição, fique feliz por fazer a sua parte.
CUIDADO COM O MEU CALO...
Se está sendo discriminada ou humilhada, nada de se fazer de rogada! Mostre que em hipótese alguma aceita esse tipo de atitude. Tente conversar numa boa e, se ainda assim as coisas ficarem fora do eixo, não tenha medo de agir em contrapartida. Caso o problema seja com um colega, converse com os superiores. Se o seu chefe é quem está ultrapassando os limites, procure o advogado do sindicato ou mesmo um profissional particular. E denuncie!
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criado por edsonscabora
- 17:18:08
Diga o certo na hora certa
categorias: Liderança
Conheça frases matadoras que você deve usar no local de trabalho para vencer na carreiraA maneira como você reage aos pedidos do seu chefe, aos desafios do trabalho e aos obstáculos surgidos na hora de executar uma missão definem a forma como você será vista no seu emprego. Não basta ser competente: é preciso transmitir uma imagem de eficiência e credibilidade. E isso, só se consegue sabendo dizer as coisas certas, nas horas certas. A seguir, especialistas indicam as frases que vão ajudá-la a passar uma imagem de competência para crescer e vencer na carreira.
• OBJETIVO: admitir um erro sem parecer incompetente
• MELHOR FRASE: "Não vai acontecer novamente"
Diante de um erro, o melhor é assumir de uma vez. Mas nada de exagerar no sentimento de culpa e nos pedidos de desculpas diante dos afetados. Essa atitude pode dar a impressão de que seu erro foi muito grave. Peça desculpas de forma direta e delicada e mostre que aprendeu a lição com um simples "Não vai se repetir."
• OBJETIVO: conseguir a ajuda de uma colega
• MELHOR FRASE: "Você é essencial"
Se você precisa de ajuda para realizar um trabalho chato e tem uma colega que poderia fazê-lo melhor e mais rápido que você, tente conseguir a colaboração dela. A melhor forma de convencer a moça a ocupar seu tempo ajudando você é massagear o ego dela. Faça elogios e lembre o quanto ela é boa nisso. "Ela tenderá a querer reforçar essa boa reputação", diz o psicólogo americano Mel Silberman, especialista em inteligência interpessoal e trabalho de equipe.
• OBJETIVO: puxar assunto com um chefão da empresa
• MELHOR FRASE: "O que o senhor pensa sobre..."
Se deparar com o dono da empresa numa festa e quiser fazer-se notar sem ser inconveniente, não fale diretamente de trabalho, mas puxe conversa pedindo a opinião dele sobre as novas oportunidades e mudanças no mercado de vocês. Você vai se mostrar bem informada sem ser 'aparecida'.
• OBJETIVO: ganhar tempo
• MELHOR FRASE: "Posso lhe mandar um relatório detalhado?"
Se seu chefe lhe pergunta a quantas anda uma tarefa que você ainda não teve tempo de supervisionar, ganhe tempo usando essa resposta. Assim, você não demonstra que foi pega desprevenida e passa a imagem de que leva o assunto tão a sério que não quer dar uma resposta superficial.
• OBJETIVO: mostrar que sabe trabalhar em equipe
• MELHOR FRASE: "Antônia teve uma idéia excelente."
Se sua colega teve uma idéia sensacional, em vez de ficar se remoendo de inveja, ajude a moça a brilhar e pegue carona no sucesso dela. Se a idéia dela é mesmo boa, vale a pena oferecer ajuda e colher ao lado dela os bons frutos que o projeto trouxer.
• OBJETIVO: não perder o rebolado diante das críticas
• MELHOR FRASE: "Obrigada pelas suas sugestões, vou incluí-las."
Ser corrigida ou criticada é muito chato, principalmente se for em público. Não se mostre abalada. Agradeça gentilmente o alerta e diga que vai incluí-lo na sua análise. "É uma postura de respeito, sem demonstrar fraqueza", diz Karen Randall, especialista em carreira.
• OBJETIVO: admitir um erro sem parecer incompetente
• MELHOR FRASE: "Não vai acontecer novamente"
Diante de um erro, o melhor é assumir de uma vez. Mas nada de exagerar no sentimento de culpa e nos pedidos de desculpas diante dos afetados. Essa atitude pode dar a impressão de que seu erro foi muito grave. Peça desculpas de forma direta e delicada e mostre que aprendeu a lição com um simples "Não vai se repetir."
• OBJETIVO: conseguir a ajuda de uma colega
• MELHOR FRASE: "Você é essencial"
Se você precisa de ajuda para realizar um trabalho chato e tem uma colega que poderia fazê-lo melhor e mais rápido que você, tente conseguir a colaboração dela. A melhor forma de convencer a moça a ocupar seu tempo ajudando você é massagear o ego dela. Faça elogios e lembre o quanto ela é boa nisso. "Ela tenderá a querer reforçar essa boa reputação", diz o psicólogo americano Mel Silberman, especialista em inteligência interpessoal e trabalho de equipe.
• OBJETIVO: puxar assunto com um chefão da empresa
• MELHOR FRASE: "O que o senhor pensa sobre..."
Se deparar com o dono da empresa numa festa e quiser fazer-se notar sem ser inconveniente, não fale diretamente de trabalho, mas puxe conversa pedindo a opinião dele sobre as novas oportunidades e mudanças no mercado de vocês. Você vai se mostrar bem informada sem ser 'aparecida'.
• OBJETIVO: ganhar tempo
• MELHOR FRASE: "Posso lhe mandar um relatório detalhado?"
Se seu chefe lhe pergunta a quantas anda uma tarefa que você ainda não teve tempo de supervisionar, ganhe tempo usando essa resposta. Assim, você não demonstra que foi pega desprevenida e passa a imagem de que leva o assunto tão a sério que não quer dar uma resposta superficial.
• OBJETIVO: mostrar que sabe trabalhar em equipe
• MELHOR FRASE: "Antônia teve uma idéia excelente."
Se sua colega teve uma idéia sensacional, em vez de ficar se remoendo de inveja, ajude a moça a brilhar e pegue carona no sucesso dela. Se a idéia dela é mesmo boa, vale a pena oferecer ajuda e colher ao lado dela os bons frutos que o projeto trouxer.
• OBJETIVO: não perder o rebolado diante das críticas
• MELHOR FRASE: "Obrigada pelas suas sugestões, vou incluí-las."
Ser corrigida ou criticada é muito chato, principalmente se for em público. Não se mostre abalada. Agradeça gentilmente o alerta e diga que vai incluí-lo na sua análise. "É uma postura de respeito, sem demonstrar fraqueza", diz Karen Randall, especialista em carreira.
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criado por edsonscabora
- 17:14:48
Perder aula só em último caso.
categorias: família
Cuide para que o seu filho não falte por qualquer motivo e exija da escola o cumprimento do calendário
Basta uma ameaça de febre, um frio mais intenso ou um feriadão para muitos pais decretarem: é melhor o filho não ir à escola. Mas saiba que a presença do estudante em classe diariamente é tão necessária quanto nos dias de prova. "Ao faltar, a criança perde a seqüência de ensino dos conteúdos", alerta Regina Scarpa, coordenadora pedagógica da Fundação Victor Civita. "Quando tenta repor o que perdeu por meio de trabalhos extras ou copiando a matéria dos colegas, o aluno fica realmente um passo atrás do restante da turma", complementa Regina.
Se a garotada não deve faltar, cabe à escola garantir todas as aulas previstas pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: 800 horas de aula por ano. Essa carga é distribuída ao longo de, no mínimo, 200 dias letivos. Nos Estados Unidos, os alunos estudam 958 horas e na Malásia 1.140 nesse mesmo período - ficando em sala das 7 da manhã às 4 da tarde, em média. Como aqui a maioria das escolas só funciona em jornadas de um turno (matutino ou vespertino), os estudantes geralmente passam quatro horas em classe. Por isso, exija que o calendário seja cumprido integralmente. Assim, seu filho tem maiores oportunidades de aprendizagem. Ele só tem a ganhar!
Como garantir 100% de presença
• Fale com o seu filho sobre o conceito de responsabilidade. Mostre que ele está vivendo um período importante da vida e diga que faltar à aula só irá prejudicá-lo.
• As crianças, de modo geral, adoram ir à escola. Mesmo que nos primeiros dias algumas chorem para não ir, a situação logo deve se inverter. Isso acontece quando elas descobrem como é bom conviver com os colegas e com os professores.
• Se seu filho desenvolver uma resistência para ir à aula, alguma coisa está errada. Antes de as faltas se transformarem em dificuldade de aprendizagem, fale com o professor ou o coordenador pedagógico sobre o problema. Muitas vezes, a causa é simples de resolver.
• Não procure adaptar a agenda de seu filho à sua. Por isso, jamais permita que ele falte por causa de um compromisso seu. Se há algum feriado prolongado e você pretende viajar, veja se a escola vai funcionar. Em caso negativo, verifique ainda como as aulas serão repostas. Em caso de greve, exerça seu direito de cidadã e exija que o ano letivo seja cumprido integralmente.
Basta uma ameaça de febre, um frio mais intenso ou um feriadão para muitos pais decretarem: é melhor o filho não ir à escola. Mas saiba que a presença do estudante em classe diariamente é tão necessária quanto nos dias de prova. "Ao faltar, a criança perde a seqüência de ensino dos conteúdos", alerta Regina Scarpa, coordenadora pedagógica da Fundação Victor Civita. "Quando tenta repor o que perdeu por meio de trabalhos extras ou copiando a matéria dos colegas, o aluno fica realmente um passo atrás do restante da turma", complementa Regina.
Se a garotada não deve faltar, cabe à escola garantir todas as aulas previstas pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional: 800 horas de aula por ano. Essa carga é distribuída ao longo de, no mínimo, 200 dias letivos. Nos Estados Unidos, os alunos estudam 958 horas e na Malásia 1.140 nesse mesmo período - ficando em sala das 7 da manhã às 4 da tarde, em média. Como aqui a maioria das escolas só funciona em jornadas de um turno (matutino ou vespertino), os estudantes geralmente passam quatro horas em classe. Por isso, exija que o calendário seja cumprido integralmente. Assim, seu filho tem maiores oportunidades de aprendizagem. Ele só tem a ganhar!
Como garantir 100% de presença
• Fale com o seu filho sobre o conceito de responsabilidade. Mostre que ele está vivendo um período importante da vida e diga que faltar à aula só irá prejudicá-lo.
• As crianças, de modo geral, adoram ir à escola. Mesmo que nos primeiros dias algumas chorem para não ir, a situação logo deve se inverter. Isso acontece quando elas descobrem como é bom conviver com os colegas e com os professores.
• Se seu filho desenvolver uma resistência para ir à aula, alguma coisa está errada. Antes de as faltas se transformarem em dificuldade de aprendizagem, fale com o professor ou o coordenador pedagógico sobre o problema. Muitas vezes, a causa é simples de resolver.
• Não procure adaptar a agenda de seu filho à sua. Por isso, jamais permita que ele falte por causa de um compromisso seu. Se há algum feriado prolongado e você pretende viajar, veja se a escola vai funcionar. Em caso negativo, verifique ainda como as aulas serão repostas. Em caso de greve, exerça seu direito de cidadã e exija que o ano letivo seja cumprido integralmente.
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criado por edsonscabora
- 17:11:50